Идентификация рабочих мест по условиям труда

Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и или опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.

В соответствии с частью 3 статьи 8 , частью 1 статьи 10 , частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря года N ФЗ "О специальной оценке условий труда" Российская газета, 30 декабря года, N приказываю: Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению N 1; Классификатор вредных и или опасных производственных факторов согласно приложению N 2; форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 3; инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению N 4.

Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 марта года, регистрационный N Настоящая Методика устанавливает обязательные требования к последовательно реализуемым в рамках проведения специальной оценки условий труда процедурам: В случае проведения специальной оценки условий труда в отношении условий труда работников, допущенных к сведениям, отнесенным к государственной или иной охраняемой законом тайне, реализация предусмотренных пунктом 1 настоящей Методики процедур осуществляется с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

Пункт дополнительно включен с 18 февраля года приказом Минтруда России от 14 ноября года N н. Идентификация потенциально вредных и или опасных производственных факторов далее соответственно - вредные и или опасные факторы, идентификация включает в себя следующие этапы: Идентификация осуществляется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда далее - эксперт.

Результаты идентификации утверждаются комиссией по проведению специальной оценки условий труда, формируемой в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря года N ФЗ "О специальной оценке условий труда" далее - комиссия.

Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и или опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем: Абзац дополнительно включен с 18 февраля года приказом Минтруда России от 14 ноября года N н Указанные в настоящем пункте документация и материалы предоставляются работодателем при их наличии. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и или опасных факторов может также проводиться путем обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и или его непосредственных руководителей.

Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором, производится путем сравнения их наименований. Сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочем месте химических факторов с химическими факторами, предусмотренными классификатором, производится путем сопоставления их химических названий по международным классификациям, синонимов, торговых названий, идентификационных номеров и других характеристик, идентифицирующих химическое вещество.

Имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса признаются идентифицированными вредными и или опасными факторами в случае совпадения их наименований с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором.

Все вредные и или опасные факторы, которые идентифицированы на рабочем месте, подлежат исследованиям испытаниям и измерениям в порядке, установленном главой III настоящей Методики.

При несовпадении наименований имеющихся на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором, экспертом фиксируется в своем заключении отсутствие на рабочем месте вредных и или опасных факторов.

В случае, если вредные и или опасные факторы на рабочем месте не идентифицированы, условия труда на данном рабочем месте признаются комиссией допустимыми, а исследования испытания и измерения вредных и или опасных факторов не проводятся.

В отношении рабочего места, на котором вредные и или опасные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря года N ФЗ "О специальной оценке условий труда". Перечень вредных и или опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям испытаниям и измерениям, формируется комиссией исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых материалов и сырья, результатов ранее проводившихся исследований испытаний и измерений вредных и или опасных производственных факторов, а также исходя из предложений работников часть 2 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря года N ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Результаты идентификации заносятся в раздел "Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда" отчета о проведении специальной оценки условий труда, форма которого утверждается в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря года N ФЗ "О специальной оценке условий труда" далее - отчет.

Идентификация не осуществляется в отношении: Подпункт в редакции, введенной в действие с 5 декабря года приказом Минтруда России от 7 сентября года N н. Перечень вредных и или опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям испытаниям и измерениям, на указанных в настоящем пункте рабочих местах определяется экспертом исходя из перечня вредных и или опасных факторов, указанных в частях 1 и 2 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря года N ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Абзац в редакции, введенной в действие с 18 февраля года приказом Минтруда России от 14 ноября года N н. Эксперт в целях определения перечня вредных и или опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям испытаниям и измерениям, на рабочих местах, указанных в подпунктах первом - третьем настоящего пункта, может осуществлять: Абзац дополнительно включен с 18 февраля года приказом Минтруда России от 14 ноября года N н изучение документов, характеризующих технологический процесс, используемые на рабочем месте производственное оборудование, материалы и сырье, а также регламентирующих обязанности работника, занятого на рабочем месте; Абзац дополнительно включен с 18 февраля года приказом Минтруда России от 14 ноября года N н обследование рабочего места; Абзац дополнительно включен с 18 февраля года приказом Минтруда России от 14 ноября года N н ознакомление с работами, фактически выполняемыми работником на рабочем месте; Абзац дополнительно включен с 18 февраля года приказом Минтруда России от 14 ноября года N н иные мероприятия, предусмотренные процедурой осуществления идентификации, согласно настоящей Методике.

Абзац дополнительно включен с 18 февраля года приказом Минтруда России от 14 ноября года N н. Исследованиям испытаниям и измерениям подлежат фактические значения вредных и или опасных факторов, которые идентифицированы в порядке, установленном главой II настоящей Методики.

Исследования испытания и измерения фактических значений вредных и или опасных факторов осуществляются испытательной лабораторией центром , экспертами и или иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда.

В качестве результатов исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов могут быть использованы результаты исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией центром при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда, но не ранее чем за 6 месяцев до проведения специальной оценки условий труда.

Решение о возможности использования указанных результатов при проведении специальной оценки условий труда принимается комиссией по представлению эксперта. Методики методы измерений вредных и или опасных факторов, состав экспертов и иных работников, проводящих исследования испытания и измерения вредных и или опасных факторов, определяются организацией, проводящей специальную оценку условий труда, самостоятельно.

При проведении измерений вредных и или опасных факторов должны применяться утвержденные и аттестованные в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обеспечении единства измерений, методики методы измерений и соответствующие им средства измерений, прошедшие поверку и внесенные в Федеральный информационный фонд по обеспечению единства измерений.

При проведении измерений вредных и или опасных факторов до 31 декабря года допускается применение методик методов измерений вредных и или опасных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до дня вступления в силу Федерального закона от 26 июня г. N ФЗ "Об обеспечении единства измерений" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 26, ст. Средства измерений, применяемые при проведении измерений вредных и или опасных факторов, должны соответствовать обязательным метрологическим требованиям к измерениям, относящимся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимым при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда в том числе по показателям точности измерения.

Исследования испытания и измерения вредных и или опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных технологических процессов и или штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и или опасных факторов. Результаты проведенных исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и или опасных факторов, подвергнутых исследованиям испытаниям и измерениям, с указанием: В случае, если в качестве результатов исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов использованы результаты исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов, проведенных аккредитованной в установленном законодательством Российской Федерации порядке испытательной лабораторией центром при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочем месте производственного контроля за условиями труда, то к протоколу прикладывается заключение эксперта о возможности использования указанных результатов.

В отношении рабочего места, условия труда на котором по результатам исследований испытаний и измерений вредных и или опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в пункте 11 настоящей Методики, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в порядке, установленном Федеральным законом от 28 декабря г.

N ФЗ "О специальной оценке условий труда" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 52, ст. Комиссия вправе принять решение о невозможности проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов в случае, если проведение указанных исследований испытаний и измерений на рабочем месте может создать угрозу для жизни работника, экспертов и или иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц.

Условия труда на таких рабочих местах относятся к опасному классу условий труда без проведения соответствующих исследований испытаний и измерений.

Решение о невозможности проведения исследований испытаний и измерений по основанию, указанному в настоящем пункте, оформляется протоколом комиссии, содержащим обоснование принятия этого решения и являющимся неотъемлемой частью отчета. Работодатель в течение десяти рабочих дней со дня принятия решения, указанного в пункте 17 настоящей Методики, направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости по месту своего нахождения копию данного протокола комиссии, содержащего это решение.

По результатам проведения исследований испытаний и измерений вредных и или опасных факторов экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и или опасности к классу подклассу условий труда далее - отнесение условий труда к классу подклассу условий труда.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда осуществляется с учетом степени отклонения фактических значений вредных и или опасных факторов, полученных по результатам проведения их исследований испытаний и измерений в порядке, предусмотренном главой III настоящей Методики, от нормативов гигиенических нормативов условий труда и продолжительности их воздействия на работника в течение рабочего дня смены. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора осуществляется в зависимости от соотношения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны к соответствующей максимальной и или среднесменной предельно допустимой концентрации данных веществ далее соответственно - ПДК , ПДК.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора проводится в соответствии с приложением N 1 к настоящей Методике. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора осуществляется как по максимальным, так и по среднесменным концентрациям вредных химических веществ, для которых установлены ПДК и ПДК.

При этом класс подкласс условий труда устанавливается по более высокой степени вредности, полученной из сравнения фактической концентрации вредных химических веществ с соответствующей ПДК.

При одновременном содержании в воздухе рабочей зоны двух и более вредных химических веществ разнонаправленного действия отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора осуществляется по вредному химическому веществу, концентрация которого соответствует наиболее высокому классу подклассу условий труда и степени вредности. В случае, если вредные химические вещества, опасные для развития острого отравления и аллергены, имеют ПДК , то отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора осуществляется исходя из соотношения фактических среднесменных концентраций этих веществ с ПДК.

При этом класс подкласс условий труда устанавливается в соответствии с подпунктом "а" пункта 2 и пунктом 4 приложения N 1 к настоящей Методике.

В случае, если канцерогены имеют ПДК , то оценку условий труда на рабочем месте проводят исходя из соотношения фактических максимальных концентраций этих вредных химических веществ с ПДК. При этом класс подкласс условий труда устанавливается в соответствии с пунктом 3 приложения N 1 к настоящей Методике. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора при наличии в воздухе рабочей зоны вредного химического вещества, имеющего несколько специфических эффектов например, канцероген, аллерген , осуществляется по соответствующим ПДК.

При этом класс подкласс условий труда устанавливают по наиболее высокому классу подклассу условий труда, установленному в отношении специфического эффекта вредного химического вещества. В случае, если вредное химическое вещество, имеющее особенности действия на организм с остронаправленным механизмом действия, раздражающего действия, канцерогены, аллергены, вещества, опасные для репродуктивного здоровья человека , имеет не тот вид ПДК ПДК или ПДК , который указан для них в приложении N 1 к настоящей Методике, то отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора проводят по имеющейся величине ПДК по строке в приложении N 1 к настоящей Методике, соответствующей особенностям действия вредного химического вещества на организм человека.

В случае, если в воздухе рабочей зоны присутствует вредное химическое вещество, в отношении которого установлены ориентировочные безопасные уровни воздействия, то класс подкласс условий труда при наличии такого вредного химического вещества устанавливают по пункту 1 приложения N 1 к настоящей Методике, если это вредное химическое вещество не упомянуто в перечнях, предусмотренных приложениями N к настоящей Методике, характеризующих особенности механизма действия вредного химического вещества на организм человека.

При одновременном присутствии в воздухе рабочей зоны нескольких вредных химических веществ однонаправленного действия с эффектом суммации, предусмотренных приложением N 8 к настоящей Методике, отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии химического фактора осуществляется исходя из расчета суммы отношений фактических концентраций каждого из вредных химических веществ к соответствующим ПДК по формуле: К , К , …, К - фактические концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны максимальные и или среднесменные ; ПДК , ПДК , …, ПДК - предельно допустимые концентрации этих вредных химических веществ максимальные и или среднесменные соответственно.

Если полученные величины больше единицы, то условия труда на рабочем месте по уровню воздействия химического фактора относятся к вредным или опасным условиям труда. При этом класс подкласс условий труда устанавливается в зависимости от кратности превышения фактической концентрации вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны над ПДК данных веществ по соответствующему пункту приложения N 1 к настоящей Методике, который соответствует особенности механизма действия вредного химического вещества на организм человека, составляющих комбинацию, или по пункту 1 приложения N 1 к настоящей Методике.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии биологического фактора работы с микроорганизмами-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащимися в бактериальных препаратах осуществляется в зависимости от превышения значений фактической концентрации микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов и их компонентов в воздухе рабочей зоны над значениями предельно допустимой концентрации данных веществ, установленными соответствующими гигиеническими нормативами.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии биологического фактора работы с патогенными микроорганизмами осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований испытаний и измерений в отношении: Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением N 9 к настоящей Методике.

Пункт в редакции, введенной в действие с 21 февраля года приказом Минтруда России от 20 января года N 24н. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии аэрозолей преимущественно фиброгенного действия далее - АПФД осуществляется в зависимости от соотношения фактической среднесменной концентрации АПФД в воздухе рабочей зоны и ПДК АПФД.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии АПФД приведено в приложении N 10 к настоящей Методике. При наличии в воздухе рабочей зоны двух и более видов АПФД класс подкласс условий труда устанавливается по АПФД с наименьшей величиной ПДК.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии АПФД на нестационарных рабочих местах и или при непостоянном в течение рабочей недели непосредственном контакте работников с АПФД производится путем расчета ожидаемой пылевой нагрузки за год ПН исходя из ожидаемого фактического количества смен, отработанных в условиях воздействия АПФД, по формуле: N - число смен, отработанных в календарном году в условиях воздействия АПФД;.

Q - объем легочной вентиляции за смену, м: Полученная величина сравнивается с величиной контрольной пылевой нагрузки КПН за год общее количество смен в году при воздействии АПФД на уровне среднесменной ПДК, соответственно. При соответствии фактической пылевой нагрузки контрольному уровню условия труда на рабочем месте относят к допустимому классу условий труда.

Кратность превышения контрольных пылевых нагрузок указывает на класс подкласс условий труда согласно приложению N 10 к настоящей Методике. К виброакустическим факторам относятся: Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется в зависимости от превышения фактических уровней данных факторов их ПДУ, установленных нормативами гигиеническими нормативами условий труда.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов приведено в приложении N 11 к настоящей Методике. При воздействии на работника постоянного шума отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется по результатам измерения уровней звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 31,5, 63, , , , , , , Гц.

Для оценки уровня шума допускается использовать уровень звука дБА в соответствии с приложением N 11 к настоящей Методике. При воздействии в течение рабочего дня смены на работника шумов с разными временными постоянный шум, непостоянный шум - колеблющийся, прерывистый, импульсный и спектральными тональный шум характеристиками в различных сочетаниях измеряют или рассчитывают эквивалентный уровень звука.

Для получения сопоставимых данных измеренные или рассчитанные эквивалентные уровни звука импульсного и тонального шумов увеличиваются на 5 дБА, после чего полученный результат можно сравнивать с ПДУ для шума без внесения в него понижающей поправки. При воздействии на работника постоянного инфразвука отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется по результатам измерения уровня звукового давления в октавных полосах со среднегеометрическими частотами 2, 4, 8 и 16 Гц, в дБ и его сравнения с соответствующим ПДУ.

При воздействии на работника непостоянного инфразвука отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется по результатам измерения или расчета эквивалентного по энергии общего линейного уровня звукового давления в дБЛинэкв и его сравнения с соответствующим ПДУ. При воздействии на работника в течение рабочего дня смены как постоянного, так и непостоянного инфразвука, отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется по результатам измерения или расчета с учетом продолжительности их действия эквивалентного общего уровня звукового давления дБЛинэкв и его сравнения с соответствующим ПДУ.

При воздействии на работника постоянной вибрации общей и локальной отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется методом интегральной оценки по частоте нормируемого параметра. При этом измеряется или рассчитывается эквивалентный корректированный уровень виброускорения, который сравнивается с соответствующим ПДУ.

При воздействии на работника непостоянной вибрации общей и локальной отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется методом интегральной оценки по эквивалентному по энергии уровню нормируемого параметра. При воздействии на работника в течение рабочего дня смены как постоянной, так и непостоянной вибрации общей и локальной отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии виброакустических факторов осуществляется путем измерения или расчета с учетом продолжительности их действия эквивалентного корректированного уровня виброускорения и его сравнения с соответствующим ПДУ.

При воздействии локальной вибрации в сочетании с местным охлаждением рук работа в условиях охлаждающего микроклимата, отнесенного по степени вредности к подклассу 3. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется с учетом используемого на рабочем месте технологического оборудования, являющегося искусственным источником тепла и или холода, и на основе измерений температуры воздуха, влажности воздуха, скорости движения воздуха и или теплового излучения в производственных помещениях на всех местах пребывания работника в течение рабочего дня смены с учетом характеристики микроклимата нагревающий, охлаждающий путем сопоставления фактических значений параметров микроклимата со значениями параметров микроклимата, предусмотренных приложениями N к настоящей Методике.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется в следующей последовательности: Общая площадь тела в среднем человека составляет 1,8 м. При этом количество измерений параметров микроклимата на каждом рабочем месте устанавливается в зависимости от особенностей технологического процесса. В случае наличия у работника одного рабочего места достаточным является их однократное измерение.

При воздействии нагревающего микроклимата микроклимат является нагревающим, если температура воздуха в помещении выше границ оптимальных величин, предусмотренных приложением N 13 к настоящей Методике отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется раздельно по температуре воздуха, скорости его движения, влажности воздуха, тепловому излучению путем соотнесения фактических уровней показателей параметров микроклимата с диапазоном величин, предусмотренных приложением N 12 к настоящей Методике.

Класс подкласс условий труда устанавливается по параметру микроклимата, имеющему наиболее высокую степень вредности. Если температура воздуха или влажность воздуха, или скорость движения воздуха в помещении с нагревающим микроклиматом не соответствует допустимым величинам, отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется по индексу тепловой нагрузки среды далее - ТНС-индекс путем соотнесения фактических уровней ТНС-индекса с диапазоном величин, предусмотренных приложением N 13 к настоящей Методике.

При воздействии теплового излучения отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется по показателям интенсивности теплового облучения и или экспозиционной дозе теплового облучения.

При воздействии охлаждающего микроклимата микроклимат является охлаждающим, если температура воздуха в помещении ниже границ оптимальных величин, предусмотренных приложением N 13 к настоящей Методике , отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата осуществляется раздельно по температуре воздуха, скорости движения воздуха, влажности воздуха, тепловому излучению.

Класс подкласс условий труда устанавливается по параметру микроклимата, имеющему наиболее высокий класс подкласс условий труда. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии параметров микроклимата в ситуациях, когда чередуется воздействие как нагревающего, так и охлаждающего микроклимата работа в помещении, в нагревающей и охлаждающей среде различной продолжительности и физической активности , осуществляется раздельно по нагревающему и охлаждающему микроклимату.

В случае, если в течение рабочего дня смены работник находится в различных рабочих зонах, характеризующихся различным уровнем термического воздействия, класс подкласс условий труда определяется как средневзвешенная величина с учетом продолжительности пребывания на каждом рабочем месте: T - продолжительность смены часы , но не более 8 часов. Рассчитанную по формуле 3 величину в баллах переводят в класс подкласс условий труда согласно приложению N 15 к настоящей Методике.

При этом величину округляют до целого значения. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии световой среды осуществляется по показателю освещенности рабочей поверхности. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии световой среды осуществляется в зависимости от значения показателя освещенности рабочей поверхности в соответствии с приложением N 16 к настоящей Методике.

При работе на открытой территории только в дневное время суток условия труда на рабочем месте по показателю освещенности рабочей поверхности признаются допустимыми условиями труда. При расположении рабочего места в нескольких рабочих зонах в помещениях, на участках, на открытой территории отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии световой среды осуществляется с учетом времени пребывания в разных рабочих зонах по формуле: УТ - условия труда, выраженные в баллах; , , … , - условия труда в 1-й, 2-й, n-й рабочих зонах соответственно, выраженные в баллах относительно класса подкласса условий труда допустимые условия труда - 0 баллов; вредные условия труда подкласс 3.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии световой среды осуществляется на основании рассчитанной суммы баллов УТ следующим образом: Такие показатели световой среды, как прямая и отраженная блесткость, рекомендуется оценивать на рабочих местах работников, в поле зрения которых присутствуют слепящие источники света, проводящих работу с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением металлы, пластмассы, стекло, глянцевая бумага , у которых имеются жалобы на дискомфорт зрения.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии неионизирующих излучений осуществляется в соответствии с приложением N 17 к настоящей Методике. При действии неионизирующих электромагнитных полей и излучений условия труда признаются опасными условиями труда для электрического поля частотой 50 Гц и электромагнитного поля в диапазоне частот 30 МГц - ГГц при превышении их максимальных ПДУ до значений, предусмотренных приложением N 17 к настоящей Методике.

При одновременном или последовательном пребывании работника в течение смены в условиях воздействия нескольких электромагнитных полей и излучений от технологического оборудования, для которых установлены разные ПДУ, класс подкласс условий труда устанавливается по показателю, для которого определена наиболее высокая степень вредности.

При этом превышение ПДУ двух и более оцениваемых показателей, отнесенных к одной и той же степени вредности, повышает класс подкласс условий труда на одну степень.

При воздействии неионизирующих электромагнитных излучений оптического диапазона лазерное, ультрафиолетовое отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии неионизирующих излучений осуществляется в соответствии с приложением N 18 к настоящей Методике. При работе с источниками ионизирующего излучения вредные условия труда характеризуются наличием вредных и или опасных факторов, не превышающих гигиенические нормативы, отраженных в СанПиН 2.

При этом степень вредности опасности условий труда определяется не выраженностью проявления у работающих пороговых детерминированных эффектов, а увеличением риска возникновения стохастических беспороговых эффектов.

В качестве гигиенического критерия для отнесения условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии ионизирующего излучения принимается мощность потенциальной дозы МПД излучения - максимальная потенциальная эффективная эквивалентная доза излучения, которая может быть получена за календарный год при работе с источниками ионизирующих излучений в стандартных условиях на конкретном рабочем месте. МПД определяется по формуле 5 для эффективной дозы и или по формуле 6 - для эквивалентной дозы: При расчете МПД продолжительность рабочего времени для персонала группы "А" принимается равной часам в год, для всех остальных работников - часов в год и соответственно в формулах 5 - 6 используется коэффициент 2,0 вместо 1,7.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии ионизирующего излучения осуществляется в соответствии с приложением N 19 к настоящей Методике. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда при воздействии ионизирующего излучения осуществляется на основе систематических данных текущего и оперативного контроля за год. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется по следующим показателям: При выполнении работ, связанных с неравномерными физическими нагрузками в разные рабочие дни смены , отнесение условий труда к классу подклассу условий труда по тяжести трудового процесса за исключением массы поднимаемого и перемещаемого груза и наклонов корпуса тела работника осуществляется по средним показателям за рабочих дня смены.

Масса поднимаемого и перемещаемого работником вручную груза и наклоны корпуса оцениваются по максимальным значениям. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда по тяжести трудового процесса при физической динамической нагрузке осуществляется путем определения массы груза деталей, изделий, инструментов , перемещаемого вручную работником при каждой операции, и расстояния перемещения груза в метрах. После этого подсчитывается общее количество операций по переносу работником груза в течение рабочего дня смены и определяется величина физической динамической нагрузки кг м в течение рабочего дня смены.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда по тяжести трудового процесса при физической динамической нагрузке осуществляется в соответствии с таблицей 1 приложения N 20 к настоящей Методике.

При работах, обусловленных как региональными, так и общими физическими нагрузками в течение рабочего дня смены , связанных с перемещением груза на различные расстояния, определяется суммарная механическая работа за рабочий день смену , значение которой соотносится со значениями, предусмотренными таблицей 1 приложения N 20 к настоящей Методике. Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда по тяжести трудового процесса при поднятии и перемещении работником груза вручную осуществляется путем взвешивания такого груза или определения его массы по эксплуатационной и технологической документации.

Отнесение условий труда к классу подклассу условий труда по тяжести трудового процесса при поднятии и перемещении груза вручную осуществляется в соответствии с таблицей 2 приложения N 20 к настоящей Методике. Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа рабочего дня смены , вес всех грузов за рабочий день смену суммируется. Независимо от фактической длительности рабочего дня смены суммарную массу груза за рабочий день смену делят на количество часов рабочего дня смены.

В случаях, когда перемещение работником груза вручную происходит как с рабочей поверхности, так и с пола, показатели суммируются. Если с рабочей поверхности пе